Vállalkozások

beneFit Prize 2019 – for Happy Employees: A vállalati egészségkultúra az új CSR

A beneFit Prize célja azon vállalatok díjazása, és bemutatása, kik a társadalmi felelősségvállaláson immár a dolgozókba fektetett egészségprogramot értik. Az All You Can Move SportPass (AYCM) a Humánpolitika.com közhasznú egyesülettel közösen 2019-ben megalapította a beneFit Prize díjat az alábbi 2 tényező mentén: – Az 20 éve működő AYCM azért tartotta fontosnak a díj életre hívását, mert meggyőződése, hogy ma egy vállalat társadalmi felelősségvállalása a munkavállalói egészségkultúrán kell, hogy alapuljon, hiszen az egészséges életmódra nevelés össztársadalmi érdek, melynek magyarországi elterjedéséhez erőteljesen hozzájárultak az egyre növekvő Klubtagság révén, hiszen megalakulásuk óta 500 ezer embert sikerült rávenniük a rendszeres sportolásra. A szabadidősport területén végzett önkéntes tevékenysége a társadalom számára olyan munka, mellyel közvetlen hatást gyakorol a fogyasztási szokásokra, sőt az általuk kitalált üzleti és értékesítési modellel alakítja azokat, immár divatot és szubkultúrát teremtve.

Continue reading

Pályázat intézmények, önkormányzatok, alapítványok és táboroztatók részére!

Pályázat célja: Azon intézmények, szervezetek támogatása, amelyek a mindennapi gyermekekkel való foglalkozások során fontosnak tartják a kreatív játékok használatát. Pályázat benyújtási határideje: 2019. 08. 15-2019. 10. 15 között Pályázat elbírálása: folyamatos benyújtást követően 8-16 nap Kik pályázhatnak: A pályázatra OM azonosítóval rendelkező bölcsődékóvodákáltalános iskolák (valamint tagintézményeik) nyújthatják be pályázataikat illetve alapítványokegyesületekönkormányzatoktáboroztatók, akik aktív tevékenységet végeznek kreatív gyermek foglalkozások terén. A támogatás formájaA pályázók Giga gyurmacsomagra (9 kg/10 színű) pályázhatnak. Egy pályázó maximum 6 csomagot tud megpályázni.

Continue reading

Tudásbarát szervezet 2019

Először lehet pályázni Magyarországon a Tudásbarát szervezet címre. Egy vállalkozás versenyképessége szempontjából rendkívül fontos érték a cégnél felhalmozott tudás megőrzése, hatékony továbbadása a fiatalabb nemzedékeknek, legyen szó generációváltó családi vállalkozásokról vagy szakmán belüli tudás- és tapasztalatátadásról. Magyarországon ez a folyamat egyelőre gyerekcipőben jár. Ezért döntött úgy a Tehetség és Tudás Központ Alapítvány (TTKA), valamint a SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány, hogy Magyarországon először pályázatot hirdet “Generációk közötti tudásátadás a szervezetekben – jó gyakorlatok” címmel.

Continue reading

Mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatása / NFA-2019-KKV

A Pénzügyminisztérium (a továbbiakban: Minisztérium) a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) 18. §-a, továbbá a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet (a továbbiakban: Rendelet) 18., 18/A. és 27. §-ai alapján – a Nemzeti Foglalkoztatási Alap (a továbbiakban: NFA) “Foglalkoztatási és képzési támogatások” kiadási jogcíme (a továbbiakban: foglalkoztatási alaprész) 2019. és 2020. évi központi keretéből – nyílt pályázatot hirdet a mikro-, kis- és középvállalkozások (a továbbiakban: KKV-k) munkahelyteremtő beruházásainak támogatására.  A rendelkezésre álló 5 000 000 000 Ft, azaz ötmilliárd forint támogatási keretösszegből – az elmúlt két év három alkalommal meghirdetett pályázati kiírásainak átlagadatait figyelembe véve – 250 KKV-nál mintegy 1500 új munkahely létesíthető. 

Continue reading

A hazai és határon túli pályakezdő, kiemelkedően tehetséges fiatalok példaértékű innovációinak támogatása / NTP-PKTF-19

A Nemzeti Tehetség Program céljai között szerepel a hazai és a határon túli tehetséges tanulókat, fiatalokat támogató tehetségsegítő programok folyamatos működtetése, a tehetségsegítő hagyományok őrzése és gazdagítása, a hazai és határon túli magyar tehetségfejlesztő közösségek együttműködésének segítése.  A 2019-2020. évi cselekvési program I. 1. q) pontja alapján: “Támogatni kell a hazai és határon túli magyar pályakezdő, kiemelkedően tehetséges fiatalok példaértékű innovációit.”  A pályázat célja: A hazai és határon túli pályakezdő, kiemelkedően tehetséges fiatalok példaértékű innovációinak támogatása.  A pályázatok támogatására rendelkezésre álló keretösszeg 50 000 000 Ft, azaz ötvenmillió forint, a Magyarország 2019. évi központi költségvetéséről szóló 2018. évi L. törvény 1. melléklete, XX. Emberi Erőforrások Minisztériuma fejezet, 20/4/5 Nemzeti Tehetség Program fejezeti előirányzat (ÁHT: 282178) terhére. 

Continue reading

Az innovatív tanulási környezet kialakítását segítő hazai programok támogatása / NTP-ITKK-19

A Nemzeti Tehetség Program céljai között szerepel a hazai és a határon túli tehetséges tanulókat, fiatalokat támogató tehetségsegítő programok folyamatos működtetése, a tehetségsegítő hagyományok őrzése és gazdagítása, a hazai és határon túli magyar tehetségfejlesztő közösségek együttműködésének segítése.  A 2019-2020. évi cselekvési program I. 1. f) pontja alapján: “Támogatni kell az innovatív tanulási környezet kialakítását segítő programokat az esélynövelés érdekében.”  A pályázat célja: A tanulás “tanulásának” támogatása interaktív, játékközpontú eszközök megalkotásával, komplex tehetségfejlesztést biztosító programsorozatok megvalósításával. 

Continue reading

Tanulj a túlélőktől! – Légy a mentoráltunk!

Mentorálási, képzési és közösségi program újrakezdő vállalkozóknak. Légy a mentoráltunk! Újrakezdő és fejlődni vágyó vállalkozók mentorálása DanubeChance 2.0. Akinek volt valaha bukott vállalkozása, az pontosan tudja, hogy milyen nehéz felállni a helyzetből. Milyen nehéz feldolgozni a kudarcot, a rossz partnert vagy a bukás okait. Milyen nehéz újrakezdeni, és belevágni egy másik üzletbe. Pedig az újrakezdő vállalkozók túlélési esélyei messze meghaladják azokét, akik a nulláról kezdik. Mert már egy köteg, pénzben talán fel sem becsülhető tapasztalatuk van. Gyakorlati tudásuk arról, hogyan kell vállalatot csinálni.

Continue reading

Elemi rehabilitációs szolgáltatás biztosítása látássérült személyek számára / LSER2019 Kiíró: Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közhasznú Nonprofit Kft.

A pályázati program célja az elemi rehabilitációról szóló jogszabály elfogadásáig, az átmeneti időszakra az elemi rehabilitációs szolgáltatás biztosítása és a készülő jogszabály alapján a szolgáltatás átszervezése. A pályázati program célja a látássérült személyek számára nyújtott elemi rehabilitációs szolgáltatás biztosításához szükséges feltételek megteremtése, a szolgáltatás folyamatos működésének biztosítása, az elemi rehabilitációs szolgáltatás újratervezése, a működési feltételeik újraszervezése.

Continue reading

Év Informatikai vezetője pályázat

A Vezető Informatikusok Szövetsége (VISZ) 2019-ben is kiírja az év CIO-ja pályázatot. Pályázat célja, hogy felhívja a figyelmet az informatikai vezetők tevékenységének fontosságára, valamint díjjal elismerje az évek során kiemelkedő teljesítményt nyújtó CIO munkáját. A 2002 óta ítéli oda a VISZ által felkért független szakmai bizottság az év CIO-ja díjat. Az év CIO-ja díjra informatikai vezetőket jelölhetnek szakmai szervezetek, cégek, valamint zsűritagok egyaránt. Jelentkezés rövid ajánlással a visztitkarsag@mvisz.hu címre várják a szervezők. 2016-tól átadják az év fiatal CIO-jának járó Braun Péter díjat is. A VISZ által felkért független zsűriben szakmai szervezetek képviselői, valamint újságírók vesznek részt:

Continue reading

Extrém programelemek

Pályázzon Ön is a SuperGames csapat extrém rendezvény elemeire. Minden nyertes pályázó számára a benyújtott pályázatban megadott időpontra csapatunk kedvezményes áron biztosít extrém programelemeket. Pályázók köre: Önkormányzatok, művelődési házak és központok, társadalmi- és civil szervezetek, egyházak, kisebbségi önkormányzatok, oktatási intézmények, rendezvényeket szervező cégek, vállalkozók. Támogatási időszak: 2019. augusztus 1. és 2019. október 31. Programjaink: Mászófal: A Mászófal a leggyakrabban megrendelt programunk. Közkedvelt, korhatártól függetlenül kipróbálható, aktív program. A fal hat méter magas, és három oldal mászó felülettel rendelkezik.

Continue reading

   
Összejönni - jó kezdés. Együtt maradni - haladás. Együtt is dolgozni - siker. Ford, Henry
   
Kiemelt partnerünk
Kiemelt partnerünk
Pályázat keresés
   
   
   
Partnereink